Posturi deschise
Trei posturi deschise acum.
Fiecare există pentru că munca e deja acolo, nu pentru că vrem să părem mai mari. Dacă niciunul nu ți se potrivește, ultima secțiune a paginii e tot pentru tine.
New Delhi · Normă întreagă · 2+ ani
Developer Shopify
Construiești secțiuni personalizate de temă, conținut bazat pe metaobiecte și migrări pentru magazinele clienților. Lucrezi direct cu designerul și cu clientul, nu printr-un project manager care pasează tichete.
- Liquid
- Arhitectură de teme
- JS
- API-uri Shopify
Deschis · aplică pe email
New Delhi · Normă întreagă · 0 - 2 ani
Specialist SEO
Audituri tehnice, lucru on-page și briefuri de conținut pentru clienți din ecommerce, servicii și turism. Potrivit pentru cineva la început de carieră care preferă să învețe pe site-uri reale decât la un curs.
- SEO tehnic
- On-page
- Search Console
- Briefuri de conținut
Deschis · aplică pe email
Remote · Normă întreagă · 3+ ani
Performance marketer
Administrezi conturi Google și Meta pentru branduri D2C de pe cinci piețe. Trebuie să te simți în largul tău când îi spui unui client că bugetul lui merge în locul greșit și să-i arăți cifrele care o dovedesc.
- Google Ads
- Meta Ads
- Merchant Center
- GA4
Deschis · aplică pe email
Nu ți se potrivește nimic?
Trimite lucrări oricum
Jumătate dintre angajații noștri au venit de la cineva care ne-a trimis pe email o temă construită sau un audit scris, cu luni înainte să avem un post deschis. Le păstrăm și revenim la ele. Un CV fără lucrări atașate nu duce nicăieri, așa că pornește cu ce ai făcut.
careers@7seamarketing.com
Cum angajăm
Patru etape, două-trei săptămâni.
Fără interviuri cu comisie, fără ghicitori, fără un proces în șase etape care îți irosește o lună. Tema de lucru e partea care decide de fapt, și o plătim.
01
Trimite lucrări
Exemple din ce ai construit, administrat sau scris. Linkurile sunt mai bune decât atașamentele, iar contextul contează mai mult decât finisajul.
Ziua 1
02
Primul apel
Treizeci de minute cu Ritik despre ce ai făcut și ce vrei să faci. Nu e un interviu de triere.
Săptămâna 1
03
Temă de lucru plătită
O sarcină reală pe un site real. Candidații SEO primesc un audit on-page cu cuvinte cheie țintă. Developerii primesc o secțiune de construit.
Săptămâna 2
04
Decizie
Feedback pe tema de lucru oricum ar fi, apoi o ofertă cu condițiile scrise. Fără oferte verbale.
Săptămânile 2 - 3
Cum e la noi
Citește partea asta cu atenție.
O agenție mică nu e pentru oricine și preferăm să-ți dai seama acum decât în luna a doua. Ambele liste de mai jos sunt sincere.
Ce primești
Partea bună, spusă sincer
- Muncă reală pentru clienți din prima săptămână, nu doar observat
- Contact direct cu clienții pentru care lucrezi
- Numele tău pe proiecte, intern și în studiile de caz
- Proiecte cu scop definit, nu abonamente nesfârșite
- Timp să faci lucrurile cum trebuie, pentru că le ofertăm cum trebuie
- Certificări și cursuri plătite
- Un fondator care încă scrie cod și îți citește PR-urile
- Fără pontaje și fără ținte de ore facturabile
Și ce nu primești
Partea pe care majoritatea paginilor o omit
- O echipă mare în care să te ascunzi într-o săptămână proastă
- O scară de carieră fixă, cu titlu nou la fiecare optsprezece luni
- Pe altcineva care să poarte conversația incomodă cu clientul
- O singură specializare din care nu ieși niciodată
- Beneficii de corporație. E o agenție mică, nu un campus
- Tăcere când lucrurile întârzie. O spunem devreme și direct
Oferta
Condițiile pe care le vei semna, spuse de la început.
Sunt în fiecare scrisoare de ofertă pe care o trimitem. Să le punem pe pagina de cariere, nu într-un atașament în ziua ofertei, ni se pare mai corect și ne scutește pe amândoi de o discuție spre finalul procesului.
Perioadă de probă de o lună
Oricare parte poate încheia colaborarea în prima lună fără preaviz. Există ca o potrivire proastă să nu devină o problemă de șase luni, nici pentru tine, nici pentru noi.
Angajament de trei luni
Ne angajăm să te formăm pe conturi reale de clienți, ceea ce cere timp și răbdare din partea clienților. În schimb îți cerem trei luni.
Preaviz de treizeci de zile
După perioada de probă, treizeci de zile în ambele sensuri. Atât durează predarea clienților fără să scape ceva, iar noi respectăm și noi regula asta.
NDA
Doi ani după ce pleci. Veniturile clienților, bugetele de reclame și strategia nu sunt ale noastre ca să le împărtășim, deci nu sunt nici ale tale.
Cesiunea drepturilor de autor
Munca pe care o faci pentru clienți în timpul nostru aparține clientului. Proiectele tale personale sunt ale tale și nu le vom revendica.
Scris, nu verbal
Salariul, rolul, cui raportezi și data evaluării sunt toate în scrisoare înainte să demisionezi de oriunde altundeva. Nimic nu se stabilește la telefon.
Întrebări
Înainte să aplici.
Angajați absolvenți fără experiență?
Pentru SEO și conținut, da, iar doi colegi din echipa actuală au venit la noi la primul lor job cu normă întreagă. Pentru dezvoltare și reclame plătite avem nevoie de cineva care a stricat deja lucruri pe conturi reale.
Tema de lucru e plătită?
Da. E o sarcină reală pe site-ul real al unui client, așa că ar fi nedrept să n-o plătim. Primești feedback indiferent dacă îți facem o ofertă sau nu.
Se poate lucra remote?
Pentru rolul de performance marketing, da. Dezvoltarea și SEO sunt în Delhi, pentru că bucla de revizie e mai rapidă față în față cât timp cineva învață standardele noastre.
Ce să trimit în loc de CV?
Linkuri. O temă sau o secțiune pe care ai construit-o, un audit pe care l-ai scris, un cont de reclame pe care l-ai redresat, cu înainte și după, sau texte publicate. O pagină de context în jurul lor ajută mai mult decât un CV bine formatat.
Răspundeți tuturor?
Da, inclusiv aplicațiilor pe care le refuzăm. Ne ia mai mult timp, dar e minimul pe care îl datorăm cuiva care și-a făcut timp să aplice.
Cât de repede aș începe?
De obicei în maximum o lună de la ofertă, dar așteptăm preavizul pe care îl datorezi altcuiva. Noi înșine cerem treizeci de zile, deci ar fi ciudat să-ți cerem să-l sari pe al lor.
Trimite lucrările, nu CV-ul.
O temă pe care ai construit-o, un audit pe care l-ai scris, un cont pe care l-ai redresat. Un paragraf de context, linkurile și rolul care te interesează. Ajunge direct la Ritik.