Ledige stillinger
Tre stillinger ledige akkurat nå.
Hver av disse finnes fordi arbeidet allerede er der, ikke fordi vi prøver å se større ut. Passer ingen av dem, gjelder den siste seksjonen på denne siden fortsatt for deg.
New Delhi · Heltid · 2+ år
Shopify-utvikler
Bygge egne temaseksjoner, metaobjekt-drevet innhold og migreringer for kundebutikker. Du jobber direkte med designeren og med kunden, ikke gjennom en prosjektleder som videreformidler saker.
- Liquid
- Temaarkitektur
- JS
- Shopify-API-er
Ledig · søk på e-post
New Delhi · Heltid · 0 til 2 år
SEO-konsulent
Tekniske gjennomganger, on-page-arbeid og innholdsbriefer for kunder innen e-handel, håndverk og reiseliv. Passer noen tidlig i karrieren som heller vil lære på ekte nettsteder enn på et kurs.
- Teknisk SEO
- On-page
- Search Console
- Innholdsbriefer
Ledig · søk på e-post
Hjemmekontor · Heltid · 3+ år
Performance marketer
Drifte Google- og Meta-kontoer for D2C-merkevarer i fem markeder. Du må være komfortabel med å fortelle en kunde at budsjettet går feil sted, og vise tallene som beviser det.
- Google Ads
- Meta Ads
- Merchant Center
- GA4
Ledig · søk på e-post
Passer ingenting her?
Send arbeid likevel
Halvparten av ansettelsene våre kom fra noen som sendte et tema de hadde bygget eller en gjennomgang de hadde skrevet, måneder før vi hadde en ledig stilling. Vi tar vare på dem og kommer tilbake til dem. En CV uten arbeid vedlagt kommer ingen vei, så start med det du har laget.
careers@7seamarketing.com
Slik ansetter vi
Fire trinn, to til tre uker.
Ingen panelrunder, ingen gåteoppgaver, ingen seks trinn som sløser bort en måned av tiden din. Oppgaven er det som faktisk avgjør, og vi betaler for den.
01
Send arbeid
Eksempler på hva du har bygget, driftet eller skrevet. Lenker er bedre enn vedlegg, og kontekst slår finpuss.
Dag 1
02
Første samtale
Tretti minutter med Ritik om hva du har gjort og hva du vil drive med. Ikke et screeningintervju.
Uke 1
03
Betalt oppgave
En ekte oppgave på et ekte nettsted. SEO-kandidater får en on-page-gjennomgang med målsøkeord. Utviklere får en seksjon å bygge.
Uke 2
04
Beslutning
Tilbakemelding på oppgaven uansett utfall, deretter et tilbud med vilkårene skriftlig. Ingen muntlige tilbud.
Uke 2 til 3
Hvordan det er
Les denne delen ordentlig.
Et lite byrå passer ikke for alle, og vi vil heller at du finner det ut nå enn i måned to. Begge listene under er ærlige.
Det du får
Den ærlige oppsiden
- Ekte kundearbeid fra uke én, ikke skyggekjøring
- Direkte kontakt med kundene du jobber for
- Navnet ditt på arbeidet internt, og i kundehistorier
- Prosjekter med fast omfang i stedet for endeløse abonnementer
- Tid til å gjøre det ordentlig, fordi vi priser det ordentlig
- Sertifiseringer og kurskostnader dekket
- En grunnlegger som fortsatt skriver kode og leser PR-ene dine
- Ingen timelister og ingen mål for fakturerbare timer
Og det du ikke får
Delen de fleste sider utelater
- Et stort team å gjemme seg i på en dårlig uke
- En fastlagt stige med nye titler hver attende måned
- At noen andre tar den ubehagelige kundesamtalen
- Ett fagfelt du aldri går utenfor
- Konsernfordeler. Dette er et lite byrå, ikke en campus
- Taushet når arbeid sklir. Vi sier fra tidlig og direkte
Tilbudet
Vilkårene du signerer, oppgitt på forhånd.
Disse står i hvert tilbudsbrev vi sender. Å legge dem på en karriereside i stedet for i et vedlegg på tilbudsdagen virker mer rettferdig, og sparer oss begge for en samtale sent i prosessen.
Én måneds prøvetid
Begge parter kan avslutte innen den første måneden uten oppsigelsestid. Den finnes for at en dårlig match ikke skal bli et halvårsproblem for deg eller for oss.
Tre måneders bindingstid
Vi forplikter oss til å lære deg opp på ekte kundekontoer, noe som tar tid og koster kundene tålmodighet. Til gjengjeld ber vi om tre måneder.
Tretti dagers oppsigelse
Etter prøvetiden, tretti dager begge veier. Kundeoverleveringer tar så lang tid å gjøre uten å miste noe, og vi holder oss til det samme.
Taushetserklæring
To år etter at du slutter. Kundenes omsetning, annonsebudsjetter og strategi er ikke vårt å dele, og dermed ikke ditt heller.
Overdragelse av rettigheter
Arbeid du gjør for kunder på vår tid tilhører kunden. Dine egne sideprosjekter er dine, og dem gjør vi ikke krav på.
Skriftlig, ikke muntlig
Lønn, rolle, rapporteringslinje og dato for gjennomgang står i brevet før du sier opp noe annet sted. Ingenting avtales på telefon.
Spørsmål
Før du søker.
Ansetter dere nyutdannede?
Til SEO og innhold, ja, og to i teamet vårt i dag begynte i sin første fulltidsjobb. Til utvikling og betalt annonsering trenger vi noen som allerede har ødelagt ting på ekte kontoer.
Er oppgaven betalt?
Ja. Det er en ekte oppgave på et ekte kundenettsted, så det ville vært urettferdig å ikke betale for den. Du får tilbakemelding på den enten vi gir deg et tilbud eller ikke.
Er hjemmekontor mulig?
For performance marketing-rollen, ja. Utvikling og SEO er basert i Delhi, fordi gjennomgangsrundene går raskere ansikt til ansikt mens noen lærer standardene våre.
Hva bør jeg sende i stedet for en CV?
Lenker. Et tema eller en seksjon du bygget, en gjennomgang du skrev, en annonsekonto du snudde med før og etter, eller tekst du har publisert. Én side med kontekst rundt det hjelper mer enn en pyntet CV.
Svarer dere alle?
Ja, også søknadene vi takker nei til. Det tar lengre tid hos oss, og det er det minste vi skylder noen som har brukt tid på å søke.
Hvor raskt ville jeg startet?
Som regel innen en måned etter tilbudet, men vi venter gjerne på en oppsigelsestid du skylder noen andre. Vi ber om tretti dager selv, så det ville vært rart å be deg hoppe over deres.
Send arbeidet, ikke CV-en.
Et tema du bygget, en gjennomgang du skrev, en konto du snudde. Ett avsnitt med kontekst, lenker, og hvilken rolle du er interessert i. Det går rett til Ritik.